博士后科研工作站：战略型专家人才的培养基地。

燕东微电子工程师学院：北京市第一批特色高水平实训基地，专业技术人员才华深造的发展平台。

电控“芯”技能学院：一专多能技术技能人员技能提升的有效载体。

北京电子工业党校燕东分校：专家型经管人才和复合型党务人才的培养摇篮。为了帮助员工在专业能力和管理能力尽快实现深度和广度的提升，燕东公司为员工搭建了基于双通道的纵向和横向的发展平台。员工可根据公司业务需要及个人发展愿望进行职业发展规划。

在专业技术方向，设定了以推动定岗定编、岗位价值及胜任力为中心的专业技术发展通道，开发和培养各细分领域的专业型人才。为了给员工提供更多的职业发展机会，公司也设立了跨序列间得横向发展路径，员工可根据自身的岗位、能力、经验及公司业务需要进行合理选择。在管理方向，通过职务与职级得晋升，培养专业能力和管理能力兼备的复合型管理人才。

职业发展双通道平台的设计能使员工更好地从自身个性和专业出发选择自己的职业发展路径，确保员工享有晋升和事业成长的机会，让员工在不同的岗位，在不同的发展阶段都能找到自己的位置，都能明确自己在不同专业级别、管理职务应该具有的条件和价值，达到公司目标的实现与个人职业发展实现有机的统一。